Capacitación
Facilitamos y acompañamos a las organizaciones en su desarrollo, potencializando habilidades y actitudes de las personas que en ellas buscan alcanzar sus metas, con el objeto que las organizaciones administren a seres humanos más plenos, más hábiles y competentes.
Servicios:
- Revisión del sistema de Desarrollo. A través de un diagnóstico de necesidades de capacitación.
- Sistema de competencias. Diseño, implementación, desarrollo y capacitación y, Evaluación.
- Diseño Instruccional de universidades, escuelas, talleres , team buildings y conferencias, a través del aprendizaje experiencial. En donde las dinámicas involucran los aspectos intelectual, emocional y psicomotor. Nos aseguramos que la experiencia sea significativa y para ello tomamos en cuenta: el ciclo de aprendizaje, los modelos mentales, la motivación basada en compromisos y, la facilitación.
- Facilitación, a través del aprendizaje significativo, el cual abarca 4 etapas: acción, reflexión, generalización y aplicación.
- Seguimiento, El proceso de enseñanza-aprendizaje debe ser comprendido como un proceso continuo, permanente, de lo contrario todo esfuerzo aislado difícilmente pueda modificar patrones de conducta introyectados a través de toda nuestra experiencia. Por lo mismo el seguimiento juega un papel importante en el cambio de actitudes y conductas. Realizamos seguimiento en diferentes modos, dependiendo de las necesidades: presencial, individual, grupal, por internet o mixto.
- Evaluación, La medición de los cambios ocurridos a través de la capacitación los medimos en varios niveles: cambios de conocimientos (saber), en aptitudes (poder), en actitud (querer) y en comportamiento (hacer) a través de herramientas diseñadas para cada nivel.